中層干部作為企業的中堅力量，是公司的脊梁，在職能發揮上起著關鍵性作用。為優化中層管理干部的管理理念，強化執行能力，提升公司中層管理者的管理能力和管理水平，解惑管理者在日常工作中經常出現的難題，10月16日，光華路橋舉辦了為期兩天的“中堅力量培訓計劃”的培訓課程，光華路橋包括子公司、分公司在內共計37人參加了此次培訓。

此次培訓，我公司很榮幸邀請到易興管理咨詢公司的創始人邱悅老師，他在這兩天的課程講座中，引用了多領域的管理案例，從管理、管理者、管理能力、工作目標、自我成長等名詞定義，到管理者如何提高管理能力及管理智慧，從優秀到優良的關鍵蛻變，深入淺出的剖析從管人、管事及自我管理等的不同要求，各個管理者的不同定位、不同角色的處事方式，內容生動，信息量大，令全體干部管理人員受益匪淺。

這兩天的培訓時間比較緊湊又充實，既有專家老師的知識講解，又有小組討論交流，在學習中聯系自身工作實際，講求學習的針對性，把這次培訓作為完善自我，提高素質，汲取經驗，推進工作的良好機會。

此次培訓使大家明確了思路，增強了管理理念意識，同時對自我的管理水平和工作方法進行自我剖析。希望通過這兩天的培訓，大家在今后的工作中，能學有所獲，彌補其管理能力的不足，提高分析問題和解決問題的能力，不斷的提升自我，在自己崗位上得到充分發揮，建設更高效的工作團隊，為公司的發展做出更大的貢獻。