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          從優(yōu)秀到優(yōu)良 蛻變新成長(cháng) ——光華路橋2021年度“中堅力量培訓計劃”
          作者:管理員    發(fā)布于:2021-10-25 10:01:52    文字:【】【】【】瀏覽 (1592)

          中層干部作為企業(yè)的中堅力量,是公司的脊梁,在職能發(fā)揮上起著(zhù)關(guān)鍵性作用。為優(yōu)化中層管理干部的管理理念,強化執行能力,提升公司中層管理者的管理能力和管理水平,解惑管理者在日常工作中經(jīng)常出現的難題,10月16日,光華路橋舉辦了為期兩天的“中堅力量培訓計劃”的培訓課程,光華路橋包括子公司、分公司在內共計37人參加了此次培訓。

          小組成員們

          此次培訓,我公司很榮幸邀請到易興管理咨詢(xún)公司的創(chuàng )始人邱悅老師,他在這兩天的課程講座中,引用了多領(lǐng)域的管理案例,從管理、管理者、管理能力、工作目標、自我成長(cháng)等名詞定義,到管理者如何提高管理能力及管理智慧,從優(yōu)秀到優(yōu)良的關(guān)鍵蛻變,深入淺出的剖析從管人、管事及自我管理等的不同要求,各個(gè)管理者的不同定位、不同角色的處事方式,內容生動(dòng),信息量大,令全體干部管理人員受益匪淺。



          這兩天的培訓時(shí)間比較緊湊又充實(shí),既有專(zhuān)家老師的知識講解,又有小組討論交流,在學(xué)習中聯(lián)系自身工作實(shí)際,講求學(xué)習的針對性,把這次培訓作為完善自我,提高素質(zhì),汲取經(jīng)驗,推進(jìn)工作的良好機會(huì )。



          此次培訓使大家明確了思路,增強了管理理念意識,同時(shí)對自我的管理水平和工作方法進(jìn)行自我剖析。希望通過(guò)這兩天的培訓,大家在今后的工作中,能學(xué)有所獲,彌補其管理能力的不足,提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,不斷的提升自我,在自己崗位上得到充分發(fā)揮,建設更高效的工作團隊,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

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